GEMWOVEN
Operation Extinguished Sins

Chapter 11: Guiding Ahead

“Chúng ta sinh ra là để theo đuổi tri thức,
Bởi khi chào đời, ta chẳng có gì ngoài đôi bàn tay trắng.
Mọi điều đều có thể được nhìn thấy,
Mọi điều đều có thể được thấu hiểu.
Chúng ta suy tư, chúng ta khai phá, chúng ta lập luận,
Rồi những kẻ truy cầu lại dấn thân vào bóng tối một lần nữa…
Không phải để lạc lối,
Mà để tìm ra những viên ngọc quý.”
>>—Tuyên ngôn người tiên phong—>

LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA VANGUARD CORPORATION

Lời mở đầu
Mê tín dị đoan không chỉ là sự lạc hậu về tư duy, mà còn là mầm mống của sự tàn bạo. Nó biến những người bình thường trở thành những kẻ ác nhân nhân danh "thần thánh" hoặc "lẽ phải". Vũ khí duy nhất để dập tắt ngọn lửa mê tín chính là ánh sáng của tri thức và lòng trắc ẩn của chúng ta. Chỉ khi con người biết dùng lý trí để soi xét sự việc và dùng tình thương để đối đãi với nhau, chúng ta mới có thể thực sự thoát khỏi những cuộc chiến vô nghĩa, xây dựng một xã hội văn minh, tốt đẹp

1. Bối cảnh khởi đầu: Săn lùng phù thủy
- Động thái của Giáo hội đối với “phép thuật”(có thể đây là cách gọi tiền thân của các năng lực đá quý - Gemability) trong giai đoạn từ cuối thời kì Trung cổ đến đầu Cận đại có các điểm chính:
+ Chuyển biến trong tư tưởng: Từ việc xem phù thủy là nhân vật huyễn hoặc, mê tín, vốn không có thật, Giáo hội chuyển sang coi đó là tội dị giáo đầy nguy hiểm do có giao kèo với “ác quỷ”.
+ Hợp thức hóa: Giáo hoàng ban hành sắc lệnh thừa nhận sự tồn tại của “phù thủy”, từ đó đã tạo tiền đề cho sự ra đời của cuốn sách Malleus Maleficarum - cẩm nang săn lùng và xét xử.
+ Thiết lập hệ thống xét xử: Giáo hội sử dụng các “Tòa án dị giáo” để truy quét phù thủy. Tuy nhiên, các tòa án tôn giáo này thường có quy trình pháp lý chặt chẽ hơn so với các cuộc thảm sát tự phát đầy man rợ, hoặc tòa án thế tục đương thời.

- Trong giai đoạn cuối thời kì Trung cổ đến đầu Cận đại, đặc biệt là giai đoạn từ thế kỉ XV đến thế kỉ XVII, châu Âu đã trải qua một thời kì bất ổn sâu sắc, được đánh dấu bởi sự lan rộng của các cuộc săn lùng, và hành hình nhưng cá nhân bị cáo buộc là “phù thủy”.

- Hiện tượng này không đơn thuần là hệ quả của mê tín dị đoan, mà là kết quả của sự giao thoa giữa khủng hoảng tôn giáo, bất ổn chính trị, dịch bệnh kéo dài (trong đó có cả Gnosipathy chiếm một phần nhỏ), và sự thiếu hụt các chuẩn mực pháp lý có tính hệ thống. Ở bối cảnh hỗn loạn đó, bạo lực mang tính thể chế được hợp pháp hóa thông qua giáo quyền và chính quyền địa phương. Họ vốn nắm giữ quyền lực gần như là tuyệt đối, cho phép việc xét xử, trừng phạt được thực hiện công khai như một biện pháp duy trì trật tự xã hội. Các quy trình pháp lý thời kì này mang tính tùy nghi cao, dựa nhiều vào lời tố cáo, niềm tin tôn giáo, và các tiêu chí phi khoa học. Từ đó, làm cho ranh giới giữa công lí và sự đàn áp trở nên mong manh hơn bao giờ hết.

- Tuy nhiên, song song với hệ thống bất công ấy, một cộng đồng ngầm đang dần hình thành, tồn tại bền bỉ bên trong lòng xã hội tiền hiện đại. Cộng đồng này bao gồm những cá nhân, và nhóm nhỏ sở hữu tri thức - ứng cử viên cho cái ghế “phù thủy” trên giàn hỏa thiêu, hoặc người có mạng lưới quan hệ vượt ra ngoài “chuẩn mực phổ thông”. Nền móng của hội LEIB được bắt đầu từ những con người rất có thể sẽ bị cho là dị biệt với thế giới u mê.

- Các thành viên trong hội LEIB luôn tìm cách can thiệp vào tiến trình xét xử thông qua nhiều con đường khác nhau, thậm chí tổ chức những cuộc giải cứu đầy táo bạo, nguy hiểm ngay tại nơi tổ chức hành hình “phù thủy”.

2. Thực hư về “Phù thủy”
- Thực chất, những người bị gọi là phù thủy phần lớn không tự nhận bản thân mình là như vậy, họ là những cá nhân khác biệt, bị xã hội đương thời xem là lệch chuẩn hoặc đe dọa đến trật tự hiện hữu.

- Một bộ phận người bị cáo buộc là phù thủy thực ra là những người nắm giữ tri thức, đặc biệt là trong lĩnh vực y học, thảo dược, và sinh sản. Các nữ hộ sinh, thầy lang, người chữa bệnh bằng kinh nghiệm nhiều đời truyền lại, thường sở hữu hiểu biết vượt xa nhận thức phổ thông. Trong xã hội thiếu hiểu biết về khoa học, bệnh tật, tâm lý, và sinh lý, những kiến thức này dễ bị diễn giải như “ma thuật”.

- Bên cạnh đó, phù thủy thực ra là những cá nhân nằm ngoài chuẩn mực xã hội. Phụ nữ độc thân, góa phụ, người già neo đơn, người có ngoại kì dị, hay những người có tư duy phản biện, hoặc tri thức vượt qua ranh giới của tôn giáo. Họ đã dễ dàng trở thành một “phù thủy” trong mắt người đời.
3. Tiền thân của Vanguard và các nhân sự đời đầu
- Tiền thân của Vanguard chính là hội LEIB (LEIB hiện được dùng để đặt tên cho hội đồng quản trị của Vanguard corp.), một tập hợp lỏng lẻo nhưng lại có tính liên kết cao của nhiều nhóm người hoạt động tại các khu vực chịu ảnh hưởng nặng nề bởi các cuộc săn lùng phù thủy. LEIB hình thành một cách tự phát bắt nguồn từ nhu cầu sinh tồn và bảo toàn tri thức, dần dần được kết nối với nhau qua quan hệ cá nhân, lợi ích chung, và sự chia sẻ thông tin.

- Các thành viên đời đầu của hội LEIB bao gồm các thầy thuốc am hiểu y học, luật sư nắm vững các thủ tục xét xử của địa phương, thương nhân có khả năng di chuyển xuyên vùng, người đưa tin, các cá nhân sở hữu tri thức khoa học, ngôn ngữ vượt chuẩn đương thời, và cả phù thủy - những phù thủy thật sự.

- Các phù thủy đều có thể dùng bùa chú, huyền thuật, ma thuật, hay bẻ cong các định luật vật lý thông thường; nói cách khác, họ có năng lực đá quý - Gemability. Như vậy, họ chính là các nhân sự Đá thủ và Người đá đời đầu.

4. Nguyên tắc chọn lọc nhân sự và hình thành tư tưởng cốt lõi
- Từ các quyết định mang tính tình thế ban đầu, các thành viên của hội bắt đầu hệ thống hóa một tư tưởng nội tại rằng sức mạnh của tổ chức không nằm ở số lượng người được cứu, mà nằm ở chất lượng, giá trị của những cá nhân được bảo toàn. Qua đó, cho ta thấy, con người dường như là một dạng “tài nguyên chiến lược”, cần được đầu tư cho sự phát triển dài hạn.

- Tư tưởng cốt lõi đầu tiên của Vanguard dần được định hình: tập hợp, bảo vệ, và phát triển những cá nhân vượt trội, bất kể họ là ai, bị xã hội đương thời gán cho danh xưng gì, thuộc tầng lớp nào, hay bị xem là lệch chuẩn ra sao. Bên trong tổ chức, giá trị của con người không được đo bằng địa vị xã hội, hay sự chấp nhận của cộng đồng, mà bằng năng lực tiềm ẩn, và khả năng đóng góp cho tương lai của nhân loại.

5. Chuyển hóa trong kỉ nguyên Khai Sáng và Cách mạng Công nghiệp
- Sau sự suy tàn của các cuộc săn phù thủy đầy man rợ vào cuối thế kỉ XVII, LEIB đổi tên thành Vanguard - người tiên phong, đứng trước một bước ngoặt trong tiến trình phát triển. Khi bạo lực xuất phát từ mê tín và cuồng tín không còn là mối đe dọa chủ yếu, tổ chức buộc phải tái định vị lại mục tiêu tồn tại cũng như phương thức vận hành trong bối cảnh xã hội đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng duy lí và khoa học hóa.

- Trong bối cảnh tử tưởng khai phóng, đề cáo lí tính, thực nghiệm, và tiến bộ, cùng với sự bùng nổ của Cách mạng Công nghiệp, Vanguard từng bước từ bỏ mô hình hoạt động bí mật mang tính đối phó sang mô hình tổ chức bán công khai, gắn kết chặt chẽ với các thiết chế kinh tế - học thuật đang hình thành.

- Cụ thể các hoạt động của Vanguard trong giai đoạn này:
+ Hợp thức hóa hoạt động dưới dạng thương hội, quỹ đầu tư, và viện nghiên cứu.
+ Chuyển trọng tâm từ giải cứu sang phát hiện, tuyển dụng, và bồi dưỡng nhân tài trong các lĩnh vực khoa học, kỹ thuật, huyền thuật học, và quản trị.
+ Đầu tư có hệ thống vào nghiên cứu, sản xuất, và đào tạo. Từng bước xây dựng mạng lưới ảnh hưởng trong các trung tâm công nghiệp và học thuật.
…

6. Sự ra đời của Vanguard Corporation
- Đến cuối thế kỉ XIX, trong bối cảnh chủ nghĩa tư bản phát triển mạnh mẽ, các mạng lưới tiền Vanguard đã chính thức hợp nhất dưới một cấu chức tổ chức thống nhất, lấy tên gọi là Vanguard Corporation. Quá trình hợp nhất không diễn ra đột ngột, mà là kết quả của nhiều thập niên điều phối ngầm, chuẩn hóa cơ chế quản trị, và thống nhất chiến lược phát triển dài hạn giữa các đơn vị thành viên.

- Khác với các tập đoàn công nghiệp đương thời, chủ yếu tập trung vào sở hữu tư liệu sản xuất, hoặc mở rộng quy mô vật chất, Vanguard corp. đã lựa chọn một hướng đi đặc thù: tập trung khai thác tư liệu sản xuất bí ẩn mang tên “Gnosium”; được tìm thấy trong các khoáng vật có tên “Gnosite”, và nghiên cứu, phát triển công nghệ vượt lên trên cả máy móc, con người, hay [Angel](?)

- Tên gọi “Vanguard” - mang ý nghĩa là “đội tiên phong” hay “tuyến đầu”. Nó phản ánh rõ triết lí cốt lõi mà tổ chức luôn theo đuổi: “Chúng ta là những con người quả cảm, dám đi vào hầm ngục tối để đem về châu báu cho nhân loại”. Các nhân sự của Vanguard corp. sẽ luôn là những cá nhân ưu tú, tiên phong dẫn dắt nhân loại phát triển công nghệ vượt bậc.

7. Vanguard trong thời hiện đại - Đế chế công nghệ của nhân loại
- Bước sang thế kỉ XX và trong tương lai ở thế kỉ XXI trở về sau, khoa học - công nghệ bùng nổ, Vanguard có ảnh hưởng sâu sắc đến điều đó. Chúng ta thu hút những cá nhân xuất chúng để triển khai các chương trình nghiên cứu quy mô lớn trong các lĩnh vực then chốt như: khoa học, kỹ thuật, huyền thuật, quân sự, tình báo, công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, năng lượng, y tế, nông nghiệp, công nghiệp, xử lí phát thải,... Bao nhiêu lĩnh vực con người có thể nghĩ ra, Vanguard corp. đã góp mặt ở đó trước tiên.

8. Lời kết
- Lịch sử phát triển của Vanguard Corporation cho thấy một mô hình phát triển hiếm thấy trong nhận thức của con người. Từ xung đột trong bối cảnh bạo lực mê tín, chúng ta đã chuyển hóa thành một tập đoàn quyền lực dựa trên quản trị tri thức và con người.

- Vanguard không chỉ là một thực thể kinh tế, công nghệ, mà là minh chứng cho việc tái định nghĩa cho sự nhận thức về người khác của con người. Ai cũng có những đặc điểm độc nhất của riêng mình, chấp nhận nhau và cùng tiến về phía trước là điều đáng quý!

———————

“Hỡi anh em, hãy phụng sự cho tiến bộ, hành động vì nhân loại, vì giá trị dài lâu, không bị chi phối bởi sợ hãi hay định kiến.”
- Quản trị viên nhắn nhủ nhân sự -